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成都冶金實驗廠有限公司2017年企業社會責任情況

日期:2018年1月19日 14:58

大连3d彩票走势图 www.imggo.icu    履行社會責任的情況

  報告期內,成實以打造區域內具有競爭力的鋼鐵企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升鋼鐵制造運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力,加快實現戰略轉型,從鋼鐵制造企業向鋼材產品整體解決方案綜合服務商轉變。

  按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,成實緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,認真維護供應商和客戶利益,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工、熱心公益,回報社會,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

  ()股東和債權人權益?;?/span>

  公司一貫高度重視投資者關系,加強與投資者溝通交流,嚴格按照監管機構政策指引開展信息披露工作,充分?;ね蹲收叩暮戲ㄈㄒ?。

  1、公司全年組織接待37家機構投資者來公司實地調研,通過舉行網絡業績說明會、投資者電話交流會,與投資者保持了良好的溝通和交流渠道全年投資者在線提問279條,公司做到了100%及時回復,充分尊重投資者,積極傳播公司價值。

  2、2017年,公司完成信息披露345條,并確保披露內容真實、準確、完整,及時披露對投資者決策可能產生重大影響的信息,并充分揭示風險。 同時,公司高度重視對債權人合法權益的?;?,嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全。對關

聯交易、對外擔保等重大事項及時按要求履行審議、披露程序,在金融機構有良好的信用記錄,從未出現逾期和欠息現象。

  ()職工權益?;?/span>

  1、員工利益保障

  公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法?;す競馱憊さ暮戲ㄈㄒ?,進一步促進勞動關系和諧穩定。企業的重大方針政策、關系員工切身利益的各項政策制度等,都須經過員工代表大會審議通過。公司所有關系到員工切身利益的重大決策,必須經過民主決策程序,并通過民主懇談、企務公開監督欄、員工合理化建議平臺、領導信箱、公司內網、信息平臺充分宣傳相關規定,傾聽員工的意見和建議。員工的工資總額實行工資集體協商機制。

  公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動?;?,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動?;び悶?、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

  2、職工培訓

  公司歷來高度重視員工教育培訓工作,以長遠發展、持續發展、服務戰略為原則組織開展員工培訓工作,著力員工能力素質提升。2017年公司總部舉行了12期專題培訓,參與培訓人數達到743/次,累計培訓超過100課時/人;成實以專業培訓、崗位培訓、技能培訓等培訓方式,共舉辦紀檢監察干部培訓、黨支部書記培訓、新提任中層、基層管理干部培訓、先進青年入黨積極分子培訓和各類相關技能、技術、專業知識培訓上百期,參加培訓員工超過2500余人/次。

  公司按相關部門統一安排部署,選派高、中層管理干部至相關機構參加各類培訓學習57人次,外聘專家來公司舉辦專題講座5次。通過大量的培訓教育進一步提升了公司管理人員崗位專業技能與知識水平。

  3、員工福利

  2017年,公司全年投入福利費267.354萬元,分別用于員工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利、集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用、離退休人員統籌外費用、員工困難補助等。

  2017年,成實共幫扶各類困難職工563人次,幫扶慰問總金額達105.67萬余元。同時,公司及時做好送溫暖、金秋助學、助老、助殘、大病醫療等重點服務工作。成實工會全力推進職工廠內生活設施改善三年實施計劃,投入200余萬元對體育中心進行大修改造。

  公司堅持開展豐富多彩的群眾性文體活動, 2017年組織開展了乒乓球、足球、籃球、羽毛球等球類運動、比賽及婚戀聯誼、棋牌、社區重陽節廣場晚會、趣味運動會等健康文明活動上百項,提高員工身體素質、提升員工生活品質。

  4、重視安全

  2017年,全公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

  公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦《安全生產現場經驗交流學習培訓班》,邀請安監局領導授課,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

  公司還通過開展競賽活動調動員工全員參與積極性,組織員工開展“勞動?;の示淼韃?rdquo;,《職業病防治法》知識競賽、“安全你我他,幸福千萬家”主題征文、“要安全、講安全、會安全”演講賽,參與企業反三違、節前安全等檢查,保障員工生命安全健康。多種形式開展安全環保宣傳,組織開展安全生產和消防應急救援演練,將安全環保知識納入員工技能、崗位職責培訓之列,提高全員安全素質。

  ()供應商、客戶權益?;?/span>

  公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

  1、嚴防商業賄賂

  公司不斷完善并嚴格執行《廉潔從業管理辦法》,《敏感崗位從業管理規定》,對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,

  增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

  公司持續推進公開采購制度和網上公開招標,加強招標投標監督;堅持公平、公正、公開的原則監督營銷、采購及管理人員招聘、廠務公開;加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、

  堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

  公司嚴格落實廉政責任。與客戶簽訂《廉潔誠信協議》規范雙方業務往來。與關鍵敏感崗位從業人員簽訂廉政責任狀和保密協議,明確廉政責任;對違規供應商實行黃牌警告,取消供貨、列入黑名單等處罰措施;編制《敏感崗位廉潔風險分析、防控措施表》,防控商業賄賂行為;暢通信訪舉報渠道,加大查辦案件工作力度,嚴格查處違規違紀行為。

  2、產品質量控制措施

  公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

  (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;構建質量數據監控平臺,加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

  (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量?;爸柿克髖庵貧?,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制??沽閎畢堇砟畹男團嘌倒ぷ?。樹立內部客戶理念,推進質量?;?、質量索賠制度,倒逼質量提升。

  (3)全面建立和落實質量責任制和質量追究制。制定公司級質量責任制并督促各二級單位制定相應質量責任制,一是廠內質量事故,在現有《質量事故管理制度》的基礎上,突出對領導者的責任追究。二是廠外質量異議、客戶抱怨,完善《外部質量損失考核實施細則》推進質量責任100%落實。三是理順質量問題反饋、分析、整改流程,確保責任落實具有可操作性。

  (4)推進內控標準體系的全覆蓋。推進“以客戶需求為企業標準”工作,完善“標準+α”的生產組織模式,滿足用戶特殊需求;做到根據客戶的生產計劃來組織生產,減少客戶庫存;與客戶一起開發適宜的品種,降低客戶成本,提升客戶競爭力;不斷提升客戶滿意度,增強質量服務意識,從接單開始對客戶的需求進行記錄和傳遞,對所有質量異議投訴建立了質量異議流動卡,形成客戶使用缺陷和生產過程調查及整改記錄。為質量異議的處理和質量持續改進工作提供了強有力的技術支持。

  2017年,公司未發生重大產品質量問題,客戶滿意度已達到行業先進水平。

  ()環境?;ぜ翱沙中⒄?/span>

  成實大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境?;に?,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

  2017年,公司未發生重大環保事故。

  1、公司環保管理措施

  公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;按環保部門政策規定及時繳納排污費、主要污染物初始排污權使用費等費用,

  投保了環境污染責任保險。具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放、進行廢物回

  收和綜合利用等方面采取的措施如下:

  (1)加強環保設施維護監管,確?;繁I枋┱T誦?。

  為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,煉鐵爐前冒煙問題基本杜絕,燒結脫硫系統穩定運行,全年燒結脫硫系統因燒結故障、自身設備故障導致的?;玫嬌刂?。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況,廢油

  產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

  (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確?;肪臣嗖餿銼?。

  2017年,公司所有工業爐窯及除塵系統煙氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家鋼鐵行業新標準要求,同時,嚴格按照《國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法》要求,每日定期公布廢水、廢氣自行監測數據,并及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、?;仍蛟斐傻氖菀斐?,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

  (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

  公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知、環保周報、環保通報等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

   (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

持續推進廢棄物資源化,軋管除塵系統收集的鐵塵、高爐、電爐除塵系統收集的除塵灰全部返回煉鐵原料場,用于原料配料;燒結除塵系統收集的除塵灰全部通過密閉系統輸送到配料室用于燒結配料。

  ()公共關系和社會公益事業

  2017年,由于鋼鐵行業進入深度調整期,包括鋼鐵企業生產經營均面臨巨大壓力,公司在克服困難,全力扭虧解困、深化改革的關鍵時期,始終以實際行動積極履責、回報社會、熱心公益。

  公司各級團組織、青年協會、社團等積極投身社會公益事業,堅持開展好志愿服務項目,搭建起企業與社區、城市的友愛、文明、和諧之橋,傳遞企業文化,樹立企業員工良好精神風貌。每年的3月的青年志愿者集中學雷鋒活動,已經成為深受社區群眾喜愛的肯定的“品牌活動”。 以“踐行奮斗者精神,匯聚青春正能量”為主題的各類環保志愿、便民服務、慰問孤寡老人及福利院兒童等活動,全年開展達20多次,共有近400多人接受了志愿服務。

   ()目標與計劃

  2018年,公司將在完成資產重組的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。做好信息披露,進一步加強投資者關系管理,切實維護投資者利益。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益?;?,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

  公司將進一步強化責任落實,抓好安全工作,力爭實現全年工亡事故為零、重特大事故為零。

  公司將按照“3西格瑪”的質量管控理念,持續完善全流程的質量管控體系要求,推進質量數據平臺建設,加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,穩步拓展國際知名公司和高端行業的認證工作,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

  公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確?;繁I枋┓⒒幼畬蟮墓ぷ饜?,實現節能環保目標。

 加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境?;ひ饈?,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平.

所屬類別: 企業新聞

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